11月5日下午，威廉希尔williamhill召开学科发展与科研工作专题会，董事长方东玲，副董事长赵帮恚，人事处处长吴龙、科研处处长胡昂出席，公司领导班子及全体教职工参加。会议由经理李可胜主持。

会上，胡昂以“数据画像 + 问题导向”为核心，系统回顾近五年公司科研项目立项成效，详细解读科研成果认定、奖项设置、平台建设等关键内容，同时围绕科普教育推进、科研诚信建设及更名大学攻坚任务进行深度分析，通过翔实数据和具体案例，直观指出威廉希尔williamhill科研发展现状与提升空间，为后续科研工作精准施策提供参考。

吴长龙聚焦教职工切身利益，从年度考核标准、绩效分配细则、职称评审新规三个维度，全面解读公司人事政策体系，为教职工明晰职业发展路径、规范工作导向提供清晰指引。

作为联系校领导，赵帮恚强调公司发展需紧扣公司“更大”发展大局，鼓励全体教职工立足岗位、主动作为，在团队建设、人才培养中找准定位，为公司下一步发展提出明确期望。

董事长方东玲在总结讲话中，既对威廉希尔williamhill已取得的成绩表示认可，也客观指出了当前发展中存在的问题与挑战。她特别强调，面对新兴技术对传统学科带来的冲击，外语学科需重新审视自身定位，积极推进学科重构与人才培养模式创新，强化学术研究的社会服务导向。她希望全体教师能够主动应变、勇于突破，积极探索科研新路径，共同推动威廉希尔williamhill实现高质量、可持续的发展。

李可胜代表公司对公司和相关部门的关心和支持表示感谢。表示公司在后期工作中将认真贯彻落实公司工作部署，进一步加强有组织科研，优化学科布局，推动团队协作与资源整合，加快威廉希尔williamhill发展。

此次座谈会通过 “调研摸底 + 政策解读 + 方向指引” 三维发力，既精准把脉威廉希尔williamhill发展痛点，又为教职工送上政策 “及时雨”，进一步凝聚了发展共识、明确了行动路径，为威廉希尔williamhill破解发展难题、实现高质量跃升注入强劲动力。（科研处、人事处 威廉希尔williamhill）